Kleng a mëttel Entreprisen, an de Wellen kämpfen, Hongda Leit adoptéieren eng pragmatesch Haltung, e staarken Tempo, laanscht Quanzhou antike Wäisheet am Charakter vu feinen Talent fir clever Technologie, nei Interpretatioun vun den "Keng Victoiren" vum Geescht.

Konfrontéiert mat neien Erausfuerderungen an nei Reesen, mam Geescht vun Innovatioun an haarder Aarbecht, wäerte mir fir d'Victoire um Maart vun den Ënnerhalterdeeler fir Baumaschinne fueren a couragéiert weidergoen.

Harvard Business School Professer schwätzt, an der Vergaangenheet fir d'Performance vun enger Firma ze gesinn nëmmen d'Buch ze gesinn, an elo méi fir d'Firma Kultur an d'Kohäsioun vu Firmekulturen, wat de Schlëssel fir d'Firma fir nohalteg Entwécklung ass.Enterprise Entwécklung, Enterprise Kultur ass eng néideg Noutwendegkeete fir eng gewëssen Etapp, d'Konkurrenz vun modern Entreprisen ass ee vun de Konkurrenz, mä d'Leit vertrauen op Kultur ze verbannen, da da Firma ronderëm raffinéiert Kultur gebaut, Hongda Geescht förderen, eng gutt harmonesch Affär Form Ëmwelt an der Entreprise fir eng positiv, progressiv, haart Aarbecht ze kreéieren an d'Atmosphär, baséiert op hir eegen, hir Aarbecht ze maachen.